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Comment trouver un métier qui vous correspond ?

Vous êtes en froid avec votre job actuel, vous êtes désabusé par ce boulot. Il ne répond pas ou plus à vos attentes, n’a plus de sens pour vous ou peut-être même vous êtes en mal-être ou en souffrance au travail.

Peut-être que le fait d’être salarié vous pèse. Vous ne voulez plus être sous la coupe d’un patron. Vous avez besoin d’indépendance, pas forcément pour travailler moins, mais pour travailler autrement, à votre rythme, à votre manière et selon vos envies,

 

Mais quand vous voulez vous lancer dans un nouveau projet professionnel, vous êtes bloqué parce que vous avez peur de l’inconnu, peur de l’échec, peur de ne pas y arrivez, ...

Croyez-moi, ces émotions et ces sentiments, je les connais bien…. C’est exactement ce que j’ai ressenti lorsque j’ai décidé de tourner la page pour démarrer ma nouvelle carrière de conseiller et d’infopreneur

 

Comme vous, mon désire était de retrouver le bonheur et le plaisir d’aller travailler. Mais je ne me sentais pas capable de mettre en place tous les éléments pour parvenir à transformer mes atouts en un job passionnant dans le domaine de l’accompagnement : changer de métier, changer de vie.

 

Mais aujourd’hui, je sais que c’est possible, même en partant de zéro. Et c’est ce que je prête à partager avec vous.

Vous verrez que lorsque vous vous lancez dans votre projet de changement, vous allez tout de suite vous sentez libéré. La difficulté c’est de passer à l’action et de ne pas se décourager en chemin.

Découvrez comment vous allez réussir à être plus heureux au travail, en exerçant un métier qui vous correspond.

Lisez la suite !

 

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Comment et par où commencer ?

Je vous propose d’y aller pas à pas selon les étapes ci-dessous, et en répondant aux questions essentielles. Mettez-vous au calme et prenez de quoi écrire et notez vos réponses et vos idées avec le maximum de détails.

Je vais vous enseigner comment, comment trouver le métier qui vous convient, en suivant les étapes suivantes  :

faire l’état des lieux :

    • Quel est le problème que vous cherchez à résoudre ? L’insatisfaction, la frustration, le mal-être, la souffrance au travail, …
    • De quel changement avez-vous vraiment besoin ? Changement de travail, de métier, reconversion professionnelle, entreprenariat sur Internet …
    • Que voulez-vous vraiment faire ? Quels sont vos besoins, vos envies et vos valeurs.

Transformer vos idées en projet :

    • Faire émerger un maximum d’idées de job qui répond à vos besoins : Salariat, entrepreneuriat, indépendant, ..
    • Sélectionner les meilleures idées et vérifier qu’il y a bien des opportunités pour en faire votre métier.
    • Identifier vos freins et vos blocages et vos croyances limitantes ? Tout ce qui vous empêcherait de mettre en place votre projet professionnel

Agir et passer à l’action

    • Établir et valider un plan d’action. Comment vous lancer avec certitude
    • Dérouler le plan d’actions,
    • Gérer les difficultés qui se présentent.

Par la suite, je vous expliquerai concrètement comment faire et vous donnerai des exemples concrets pour chacune de ces étapes.

 

Trouver le métier qui vous correspond

1-Faire l’état des lieux

Pour résoudre le problème auquel vous faites face actuellement, vous devez déterminer quel est son origine.

Qu’est-ce qui vous pousse aujourd’hui à chercher une nouvelle solution ?

Identifiez tout ce qui provoque aujourd’hui votre insatisfaction.

Exemple : le mal-être, la frustration, la souffrance au travail, le stress, une perte de sens, des envies, etc. ?

 

C’est ce qui va vous permettre de faire émerger des pistes de réflexions pertinentes et trouver des solutions appropriées,

Lire l’article Faire le point sur son job actuel

 

2-Définir vos envies, vos besoins profonds et vos valeurs

De quoi auriez-vous besoin pour vous sentir heureux et épanoui professionnellement ?

  • Dans votre travail actuel: Qu’est ce qui ne vous convient pas ? qu’est ce qui est à l’origine de votre insatisfaction ?
Exemple : Manque d’autonomie, le manque d’intérêt pour vos missions, manque de reconnaissance, une envie d’aller voir ailleurs, etc.

 

  • Dans votre futur travail: Qu’est-ce que vous voulez vraiment faire, que vous ne retrouvez pas aujourd’hui au poste que vous occupez ?

3-Définir vos atouts, vos talents, vos compétences …

Indiquez ici de façon détaillée tout ce qui peut correspondre à des points forts dans votre profil

Exemples : Une passion, un talent naturel, savoir-faire, ésprit d’analyse et de synthèse, formations, compétences

4-Partagez votre situation avec un conseiller

En parler à un spécialiste dans le domaine choisi pour votre projet professionnel.

Optez pour une séance de découverte pour discuter de votre projet.

Chaque professionnel a son approche, toutes sont bonnes. Mais, vous devez bien connaître la démarche du professionnel avant de décider.

La bonne approche est celle qui vous conviendra d’un point de vue personnel.

 

A ce stade, vous allez peut-être, vous rendre compte que vous avez seulement besoin de changer votre approche et votre attitude et rester dans votre job actuel.

5-Listez les idées de job et en validez une ou deux

Tout le travail effectué jusqu’ici, va vous permettre de lister des idées de projets professionnels qui répondent à vos critères de satisfaction.

Exemples : Changer de poste, changer de métier, changer d’entreprise, créer votre activité professionnelle sur mesure, une entreprise pour : Transmettre votre passion, apprendre votre métier à d’autres, devenir conseiller, coach professionnel dans votre domaine de passion, etc.

 

Transformez vos idées en projet, informez-vous et vérifiez la pertinence du projet (les opportunités, sa faisabilité, les demandes du marché, …), avant de vous engager,

6-Sélectionner l’idée la plus pertinente

Parmi votre liste d’idées, cette étape consiste à vérifier celle qui est la plus pertinente, à savoir :

  • Réalisable : vous pouvez la lancer avec les compétences, les moyens et le temps dont vous disposez.

Elle est compatible avec vos activités actuelles. Vous devez être capable de visualiser les actions à mener dans les mois à venir et être sûr de pouvoir les réaliser.

 

  • Rentable: il y a une demande et un besoin profond, exprimé par des clients potentiels/ employeurs potentiels.

Elle est convaincante pour que le client l’achète ou un employeur vous recrute. Vous devez être capable de décrire clairement quel est le bénéfice pour le client ou l’employeur.

 

A ce stade, vous devez retenir 1 ou 2 idées, qui vous semblent les plus pertinentes. Reste à examiner les obstacles potentiels et les opportunités de chacune d’elles.

 

7-Transformer votre idée en projet

Imaginez votre client idéal/ votre employeur comme une personne qui a besoin de ce que vous allez proposer, et établissez son portrait-robot :

  • De qui s’agit-il ? une entreprise, un particulier, un homme, une femme, de quel âge,
  • Quels sont ses besoins profonds ? produits, conseil, accompagnement, acquérir du savoir, s’éduquer, développement personnel, bien-être,
  • Quels sont ses problèmes ? Manque de méthode, comment faire ? Par quoi commencer ? Manque d’expertise, manque de compétences, de savoir-faire pour réaliser son projet.

Etablir un plan d’action et une feuille de route détaillée pour réussir à atteindre vos objectifs

 

8- Passer à l’action

Au début c’est difficile pour tout le monde. Mais pas à pas avec les bonnes clés, les bons principes et une bonne méthode on y arrive.

Vous devez prendre la décision d’y aller, et vous dire « Je dois m’y mettre, je vais apprendre ces clés, ces principes, ces stratégies jusqu’à ce que j’y arrive »

 

N’attendez pas le déclic, commencez déjà à avancer vers la route que vous considérez être juste.

Cela ne signifie pas d’initier un changement en une fois. Mais plutôt de regarder les voies qui s’offrent à vous et cherchez les informations dont vous avez besoin.

Provoquez vous-même votre déclic et mettez une toute première action en place.

 

La clé pour que ça change c’est « passer à l’action »

Déroulez tout ce que vous avez planifié et ajustez éventuellement au fur et à mesure.

9-Soyez flexible et ajustez vos actions

Au cours de cette dernière phase, vous allez examiner les résultats obtenus par rapport à votre objectif.

Savourez votre succès et soyez flexible pour effectuer quelques ajustements pour améliorer vos résultats et bénéficier pleinement du fruit de vos efforts.

 

Si nécessaire, refaites un nouveau plan d’action, mais en mieux, dérouler le nouveau plan amélioré, vérifier à nouveau les résultats et ainsi de suite

Et maintenant ?

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