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Métier qui vous correspond : Comment trouver ce job idéal ?

Vous ne vibrez plus pour votre job actuel, vous avez envie de changer de métier ?

 

Si vous êtes désabusé, que vous ne vous sentez plus à votre place, il est effectivement temps d’envisager d’autres opportunités.

 

Du simple développement de nouvelles compétences à une véritable reconversion professionnelle, le choix est large et attrayant.

 

Mais quand vous voulez vous lancer dans un nouveau projet professionnel, vous êtes bloqué parce que vous avez peur de l’inconnu, peur de l’échec, peur de ne pas y arrivez, ...

 

Croyez-moi, ces émotions et ces sentiments, je les connais bien…. je vivais un mal-être dans mon travail et j’en souffrais et en même temps, j’avais peur de changer, de ne pas y arriver …

 

Cependant j’avais en moi le désir de retrouver une activité professionnelle qui me correspond et qui a du sens pour moi.

Ainsi je me suis lancé par moi-même et j’ai fait toutes les erreurs qu’un débutant peut commettre : ce fût un désastre, et par moment j’étais découragé.

 

J’ai donc réalisé qu’il fallait que je me forme. Je suis allé à la rencontre des meilleurs experts dans le domaine, et alors quelque chose d’inattendu s’est passé : j’ai découvert comment définir et exercer un métier qui me correspond et en faire mon job.

Maintenant je souhaite partager avec vous le résultat de mon expérience, un raccourci vers l’épanouissement professionnel et le plaisir d’aller travailler. J’ai résumé tout mon parcours de changement professionnel dans un guide que je vous offre gratuitement

 

 

1-La méthode pour trouver un job qui vous correspond

Sachez que cette méthode privilégie votre bien-être et votre épanouissement professionnel. Et à ce titre, vous êtes placé au cœur de la démarche.

Ce n’est pas seulement la nécessité de retrouver un emploi qui vous rend heureux, de gagner décemment votre vie ou vous lancer dans l’entreprenariat, mais c’est aussi de prendre soin de vous-même, de vos proches et de choisir :

      • Un environnement de travail qui vous convient mieux,
      • Des tâches qui vous plaisent plus,
      • Des compétences dans lesquelles vous excellez ou que vous voulez développer,
      • Un système qui respecte vos envies, vos besoins, vos contraintes et vos valeurs,

Ainsi, en identifiant une activité professionnelle qui répond au mieux à vos attentes et dans laquelle vous adoptez une façon d’être et de penser qui vous correspond, vous êtes en mesure de mieux vivre votre job.

Cette méthode est structurée, selon la formule fondamentale de la réussite de projet. On peut la schématiser en 3 phases, comme suit :

  1. Savoir ce que vous voulez vraiment faire,
  2. Etablir un plan d’action et passer à l’action,
  3. Être flexible et ajustez vos actions

 

Vous voulez passer tout de suite à l’action !

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Nous allons parcourir le chemin que nous avons (moi-même et d’autres personnes) emprunté pour réussir notre changement professionnel,

 

2-Savoir ce que vous voulez vraiment faire

a-Faire l’état des lieux

Pour résoudre le problème auquel vous faites face actuellement, vous devez déterminer quel est son origine.

Qu’est-ce qui vous pousse aujourd’hui à chercher une nouvelle solution ?

Identifiez tout ce qui provoque aujourd’hui votre insatisfaction.

Exemple : le mal-être, la frustration, la souffrance au travail, le stress, une perte de sens, des envies, etc. ?

 

C’est ce qui va vous permettre de faire émerger des pistes de réflexions pertinentes et trouver des solutions appropriées,

Lire l’article Faire le point sur son job actuel

 

b-Définir vos envies, vos besoins profonds et vos valeurs

De quoi auriez-vous besoin pour vous sentir heureux et épanoui professionnellement ?

  • Dans votre travail actuel: Qu’est ce qui ne vous convient pas ? qu’est ce qui est à l’origine de votre insatisfaction ?

Exemple : Manque d’autonomie, le manque d’intérêt pour vos missions, manque de reconnaissance, une envie d’aller voir ailleurs, etc.

 

  • Dans votre futur travail: Qu’est-ce que vous voulez vraiment faire, que vous ne retrouvez pas aujourd’hui au poste que vous occupez ?

c-Définir vos atouts, vos talents, vos compétences …

Indiquez ici de façon détaillée tout ce qui peut correspondre à des points forts dans votre profil

Exemples : Une passion, un talent naturel, savoir-faire, ésprit d’analyse et de synthèse, formations, compétences

d-Partagez votre situation avec un conseiller

En parler à un spécialiste dans le domaine choisi pour votre projet professionnel.

Optez pour une séance de découverte pour discuter de votre projet.

Chaque professionnel a son approche, toutes sont bonnes. Mais, vous devez bien connaître la démarche du professionnel avant de décider.

La bonne approche est celle qui vous conviendra d’un point de vue personnel.

 

A ce stade, vous allez peut-être, vous rendre compte que vous avez seulement besoin de changer votre approche et votre attitude et rester dans votre job actuel.

e-Listez les idées de job et en validez une ou deux

Tout le travail effectué jusqu’ici, va vous permettre de lister des idées de projets professionnels qui répondent à vos critères de satisfaction.

Exemples : Changer de poste, changer de métier, changer d’entreprise, créer votre activité professionnelle sur mesure, une entreprise pour : Transmettre votre passion, apprendre votre métier à d’autres, devenir conseiller, coach professionnel dans votre domaine de passion, etc.

 

Transformez vos idées en projet, informez-vous et vérifiez la pertinence du projet (les opportunités, sa faisabilité, les demandes du marché, …), avant de vous engager,

3-Passez à l’action

a-Sélectionner l’idée la plus pertinente

Parmi votre liste d’idées, cette étape consiste à vérifier celle qui est la plus pertinente, à savoir :

  • Réalisable : vous pouvez la lancer avec les compétences, les moyens et le temps dont vous disposez.

Elle est compatible avec vos activités actuelles. Vous devez être capable de visualiser les actions à mener dans les mois à venir et être sûr de pouvoir les réaliser.

 

  • Rentable: il y a une demande et un besoin profond, exprimé par des clients potentiels/ employeurs potentiels.

Elle est convaincante pour que le client l’achète ou un employeur vous recrute. Vous devez être capable de décrire clairement quel est le bénéfice pour le client ou l’employeur.

 

A ce stade, vous devez retenir 1 ou 2 idées, qui vous semblent les plus pertinentes. Reste à examiner les obstacles potentiels et les opportunités de chacune d’elles.

 

b-Transformer votre idée en projet

Imaginez votre client idéal/ votre employeur comme une personne qui a besoin de ce que vous allez proposer, et établissez son portrait-robot :

  • De qui s’agit-il ? une entreprise, un particulier, un homme, une femme, de quel âge,
  • Quels sont ses besoins profonds ? produits, conseil, accompagnement, acquérir du savoir, s’éduquer, développement personnel, bien-être,
  • Quels sont ses problèmes ? Manque de méthode, comment faire ? Par quoi commencer ? Manque d’expertise, manque de compétences, de savoir-faire pour réaliser son projet.

 

Etablir un plan d’action et une feuille de route détaillée pour réussir à atteindre vos objectifs

 

c- Passer à l’action

Au début c’est difficile pour tout le monde. Mais pas à pas avec les bonnes clés, les bons principes et une bonne méthode on y arrive.

Vous devez prendre la décision d’y aller, et vous dire « Je dois m’y mettre, je vais apprendre ces clés, ces principes, ces stratégies jusqu’à ce que j’y arrive »

 

N’attendez pas le déclic, commencez déjà à avancer vers la route que vous considérez être juste.

Cela ne signifie pas d’initier un changement en une fois. Mais plutôt de regarder les voies qui s’offrent à vous et cherchez les informations dont vous avez besoin.

Provoquez vous-même votre déclic et mettez une toute première action en place.

 

La clé pour que ça change c’est « passer à l’action »

Déroulez tout ce que vous avez planifié et ajustez éventuellement au fur et à mesure.

 

4-Soyez flexible et ajustez vos actions

Au cours de cette dernière phase, vous allez examiner les résultats obtenus par rapport à votre objectif.

Savourez votre succès et soyez flexible pour effectuer quelques ajustements pour améliorer vos résultats et bénéficier pleinement du fruit de vos efforts.

 

Si nécessaire, refaites un nouveau plan d’action, mais en mieux, dérouler le nouveau plan amélioré, vérifier à nouveau les résultats et ainsi de suite

5-Et maintenant ?

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