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Changer de travail : 9 conseils pour réussir !

Votre job actuel ne vous fait plus vibrer, vous avez envie de changer de travail ?

Si vous êtes désabusé, que vous ne vous sentez plus à votre place, il est effectivement temps d’envisager d’autres opportunités.

Du simple développement de nouvelles compétences à une véritable reconversion professionnelle, le choix est large et attrayant.

Mais quand vous voulez vous lancer dans un projet de changement professionnel, vous êtes bloqué parce que vous avez peur de l’inconnu, peur de l’échec, peur de ne pas y arrivez, ...

 

Comme vous, je me suis retrouvé confronté à l’insatisfaction, à la frustration et au mal-être au travail. J’ai alors, décidé de changer de métier. Trouver un job qui me correspond et me permet de faire cesser cette souffrance au travail.

Ainsi je me suis lancé par moi-même et j’ai fait toutes les erreurs qu’un débutant peut commettre : ce fût un désastre, et par moment j’étais découragé.

 

J’ai donc réalisé qu’il fallait que je me forme. Je suis allé à la rencontre des meilleurs experts dans le domaine. J’ai découvert comment définir un métier qui me correspond et en faire mon job.

Maintenant je souhaite partager avec vous le résultat de mon expérience, un raccourci vers l’épanouissement professionnel et le plaisir d’aller travailler. J’ai résumé tout mon parcours de changement professionnel dans un guide que je vous offre gratuitement

 

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Mes 6 conseils pour réussir à changer de travail 

Vous avez pris la décision de changer de travail, mais vous vous posez sans doute encore des questions et notamment, quel est le processus pour réussir ce changement ?  Je vous livre mes conseils dans cet article.

1-Définissez vos envies, vos besoins profonds et vos valeurs

De quoi auriez-vous besoin pour vous sentir heureux et épanoui professionnellement ?

  • Dans votre travail actuel: Qu’est ce qui ne vous convient pas ? qu’est ce qui est à l’origine de votre insatisfaction ?
Exemple : Manque d’autonomie, le manque d’intérêt pour vos missions, manque de reconnaissance, une envie d’aller voir ailleurs, etc.

 

  • Dans votre futur travail: Qu’est-ce que vous voulez vraiment faire, que vous ne retrouvez pas aujourd’hui au poste que vous occupez ?

2-Définissez vos atouts, vos talents, vos compétences …

Indiquez ici de façon détaillée tout ce qui peut correspondre à des points forts dans votre profil

Exemples : Une passion, un talent naturel, savoir-faire, ésprit d’analyse et de synthèse, formations, compétences

3-Partagez votre situation avec un conseiller

En parler à un spécialiste dans le domaine choisi pour votre projet professionnel.

Optez pour une séance de découverte pour discuter de votre projet.

Chaque professionnel a son approche, toutes sont bonnes. Mais, vous devez bien connaître la démarche du professionnel avant de décider.

La bonne approche est celle qui vous conviendra d’un point de vue personnel.

 

A ce stade, vous allez peut-être, vous rendre compte que vous avez seulement besoin de changer votre approche et votre attitude et rester dans votre job actuel.

4-Listez les idées de job et en validez une ou deux

Tout le travail effectué jusqu’ici, va vous permettre de lister des idées de projets professionnels qui répondent à vos critères de satisfaction.

Exemples : Changer de poste, changer de métier, changer d’entreprise, créer votre activité professionnelle sur mesure, une entreprise pour : Transmettre votre passion, apprendre votre métier à d’autres, devenir conseiller, coach professionnel dans votre domaine de passion, etc.

 

Parmi votre liste d’idées, cette étape consiste à vérifier celle qui est la plus pertinente, à savoir :

  • Réalisable : vous pouvez la lancer avec les compétences, les moyens et le temps dont vous disposez.

Elle est compatible avec vos activités actuelles. Vous devez être capable de visualiser les actions à mener dans les mois à venir et être sûr de pouvoir les réaliser.

  • Rentable: il y a une demande et un besoin profond, exprimé par des clients potentiels/ employeurs potentiels.

Elle est convaincante pour que le client l’achète ou un employeur vous recrute. Vous devez être capable de décrire clairement quel est le bénéfice pour le client ou l’employeur.

 

A ce stade, vous devez retenir 1 ou 2 idées, qui vous semblent les plus pertinentes. Reste à examiner les obstacles potentiels et les opportunités de chacune d’elles.

Etablir un plan d’action et une feuille de route détaillée pour réussir à atteindre vos objectifs

 

5- Passez à l’action

Au début c’est difficile pour tout le monde. Mais pas à pas avec les bonnes clés, les bons principes et une bonne méthode on y arrive.

Vous devez prendre la décision d’y aller, et vous dire « Je dois m’y mettre, je vais apprendre ces clés, ces principes, ces stratégies jusqu’à ce que j’y arrive »

 

N’attendez pas le déclic, commencez déjà à avancer vers la route que vous considérez être juste.

Cela ne signifie pas d’initier un changement en une fois. Mais plutôt de regarder les voies qui s’offrent à vous et cherchez les informations dont vous avez besoin.

Provoquez vous-même votre déclic et mettez une toute première action en place.

 

La clé pour que ça change c’est « passer à l’action »

Déroulez tout ce que vous avez planifié et ajustez éventuellement au fur et à mesure.

 

6-Soyez flexible et ajustez vos actions

Au cours de cette dernière phase, vous allez examiner les résultats obtenus par rapport à votre objectif.

Savourez votre succès et soyez flexible pour effectuer quelques ajustements pour améliorer vos résultats et bénéficier pleinement du fruit de vos efforts.

 

Si nécessaire, refaites un nouveau plan d’action, mais en mieux, dérouler le nouveau plan amélioré, vérifier à nouveau les résultats et ainsi de suite

Et maintenant ?

Si vous avez envie de façonner votre job à votre manière et

remettre du plaisir et de la fierté dans votre travail

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